O que é a Rescisão Trabalhista?
A rescisão trabalhista é o encerramento do contrato de trabalho, no qual o empregado recebe as verbas rescisórias devidas. Estas incluem o saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional.
Como Calcular a Rescisão?
O cálculo considera:
- Saldo de Salário: (salário_bruto / 30) × dias trabalhados no último mês;
- Aviso Prévio Indenizado: equivalente a um salário bruto;
- Férias Proporcionais: (salário_bruto / 12) × meses trabalhados;
- Férias com 1/3: férias proporcionais + 1/3 deste valor;
- 13º Salário Proporcional: (salário_bruto / 12) × meses trabalhados.
A soma desses valores resulta no total da rescisão.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quem tem direito às verbas rescisórias?
Todo trabalhador demitido sem justa causa tem direito às verbas rescisórias, conforme previsto na legislação trabalhista.
O cálculo da rescisão pode variar?
Sim, dependendo do contrato de trabalho e de acordos coletivos, alguns valores podem variar. Esta calculadora utiliza um modelo simplificado e padrão.